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工作动态

宁陕县城关镇用活“三项机制” 激发村干部动力

来源:城关镇 作者:任爱君 更新日期:2017年12月27日 浏览 字体:
    为有效激发村干部工作活力,夯实各项工作任务,镇党委用活“三项机制”,创新村干部工作绩效考核管理方法,彻底改变了村干部不想为,不敢为的工作态度,有序助推了我镇各项工作的健康发展。
    加强理论学习。镇党委通过微信交流群、集中学、自学等方式,特别是利用村干部周二集中办公的机会,组织村干部学习探讨十九大报告精神和推行“三项机制”目的意义,使他们真正从思想上改变了以往的观点认识,做到想为、敢为,确保各项工作的顺利开展。
    健全考核机制。镇党委健全年度目标责任考核制度,遵循“实事求是、重点突出、注重实际、群众公认、民主公开”的原则,特别是结合脱贫攻坚、基层党建、追赶超越、新民风建设等重点工作完成情况,实行“一票否决制”,确保重点工作不失误,出成绩,将考核结果同绩效津贴相挂钩,更好的调动了村干部工作积极性。
    完善奖惩制度。镇党委坚持以学习贯彻“三项机制”为抓手,对村干部进行日常工作考核的同时,坚持激励与惩罚相结合,建立健全考核激励保障制度。年终,将对工作表现突出的村干部,给予精神奖励和物质奖励;对工作不负责、不作为的干部,进行批评、教育、惩罚,以先进带动后进。促使我镇上下齐动,圆满完成各项工作任务。
文章录入:城关镇 责任编辑:姜娟
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